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Donc, si vous nêtes pas une femme au QI élevé, maigre et sculpturale, séduisante, première-née et blonde, ne vous inquiétez pas.Salaire: vos attentes sont-elles réalistes?La vie est parfois injuste, il faut le dire.Pourquoi les femmes blondes ont-elles plus de plaisir?Cependant, les belles personnes se révèlent être avantagées au niveau des salaires, même dans les emplois où la beauté nest pas un facteur de succès.Les derniers-nés se sont hissés à des postes de niveau cadre intermédiaire.Les recherches ont aussi montré que les aînés sont plus susceptibles datteindre un niveau déducation élevé et davoir un QI de trois points supérieur à celui de leurs frères ou soeurs cadets.Il faut être grand, les personnes de grande taille gagnent plus dargent que leurs collègues plus courts.Et, comme nous lavons déjà mentionné, chaque point de QI supplémentaire peut faire augmenter le salaire proportionnellement.Journal of Applied Psychology, dont lauteur est Timothy.Il existe des préjugés, répandus en milieu de travail, qui influent sur la rémunération sur des bases de taille, de poids, dordre de naissance, de beauté et de QI; ce qui relie tous ces facteurs, cest leur façon dinfluer sur la confiance en soi.
Les données ont cependant révélé le contraire pour les hommes.


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